你好，假设人在湖北武汉市，了解一下员工宿舍

针对员工在武汉宿舍内脑梗发作的情况，公司确实需承担相应责任。按照《工伤保险条例》规定，若脑梗由工作因素诱发，即视为工伤，公司必须迅速采取行动，包括立即救治员工并启动工伤认定程序。延误处理不仅可能损害员工权益，还可能对公司形象及法律地位构成威胁。
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公司在面对员工宿舍脑梗发作时，其责任明确且具体。首要任务是实施紧急救治措施，如迅速送医，并同步通知员工家属。此外，公司还需着手准备工伤认定的必要文件，确保流程合规。这一系列行动的选择应基于员工健康状况、公司既定程序及法律法规要求。
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公司在员工于武汉宿舍突发脑梗事件中负有不可推卸的责任。具体应对措施包括：一是迅速安排医疗救治，保障员工生命安全；二是及时通知家属，保持信息透明；三是全面收集证据，精心准备工伤认定材料，并向人社部门及时申报；四是全力配合后续治疗及工伤认定流程，确保员工合法权益得到充分保障。
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