商场员工利用折扣谋利属于侵占罪吗

商场员工靠折扣谋取私利通常不算侵占罪。侵占罪是指带着非法占有目的，把别人委托保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大还拒不归还的行为。

员工利用折扣获利，如果财物是商场因员工工作交付其占有使用等，并非符合侵占罪构成要件中代为保管等情况。这种行为可能涉嫌职务侵占罪，即公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关键要看员工是否利用职务便利，把商场因折扣等应得利益非法据为己有，数额较大就可能构成此罪。具体要结合实际情况，看行为性质和获利数额等综合判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
商场员工利用折扣谋利，通常情况下不属于侵占罪。侵占罪要求是以非法占有为目的，把代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，并且数额较大还拒不交还。而员工利用折扣谋利时，如果财物是商场基于员工工作交付其占有使用等情况，并非是符合侵占罪构成要件中代为保管等情形。这种行为有可能涉嫌职务侵占罪，职务侵占罪是针对公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。重点在于看员工是否利用职务便利，将商场因折扣等应得利益非法据为己有，要是数额较大就可能构成此罪。具体要结合实际情况，比如行为性质以及获利数额等多方面综合判断。比如员工在负责商品折扣管理工作时，私自篡改折扣数据，使自己能以低价购买商品并转手获利，这种利用职务便利非法占有商场应得利益的行为，若获利数额较大，就很可能构成职务侵占罪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
商场员工靠折扣获利通常不算侵占罪。侵占罪得是怀着非法占有的心思，把别人委托保管的财物、遗忘物或者埋藏物，非法当成自己的，数额还比较大，还拒不归还才行。

员工利用折扣获利这事儿，如果财物是商场因为员工工作才给其占有使用的，可不是那种符合侵占罪构成要件里代为保管等情况。这种行为可能涉嫌职务侵占罪，就是公司、企业或者其他单位的人，利用工作上的便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大。关键就看员工有没有借着职务便利，把商场因折扣等该得的利益非法弄到手，要是数额大就可能构成这罪。具体得结合实际情况，看看行为性质以及获利数额等综合判断。比如员工是不是在工作中故意利用折扣规则给自己捞好处，获利多少，这些都得考虑进去，才能确定到底构不构成犯罪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
商场员工利用折扣谋取利益，通常情况下并不构成侵占罪。侵占罪的定义为，以非法占有为目的，把代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，且数额较大，还拒不交还。

员工利用折扣获利时，若财物是商场基于员工工作而交付其占有使用等，并非符合侵占罪构成要件中代为保管等情形。这种行为很可能涉嫌职务侵占罪，此罪是指公司、企业或者其他单位的人员，借助职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。判断的关键在于员工是否利用职务之便，把商场因折扣等应得的利益非法据为己有，要是数额较大就有可能构成该罪。具体判定需结合实际状况，考量其行为性质以及获利数额等多方面因素进行综合判断。比如员工是否在其工作职权范围内，通过操纵折扣获取不当利益，获利金额是否达到法律规定的较大标准等，这些都对最终的定性起着重要作用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
商场员工靠折扣获利通常不算侵占罪。侵占罪是说以非法占有为目的，把别人委托保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大还不归还的行为。

员工利用折扣谋利，如果财物是商场因员工工作而交给其占有使用等，不是符合侵占罪构成要件中代为保管等情况。这种行为可能涉嫌职务侵占罪，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关键要看员工是不是利用职务便利，把商场因折扣等应得利益非法占为己有，数额较大就可能构成此罪。具体要结合实际情况，看行为性质和获利数额等综合判断。