挪用农民工工资10万判几年

（一）若挪用农民工工资方是公司、企业或其他单位工作人员，且符合挪用资金罪情形，应尽快归还挪用资金，争取从轻处罚。主动配合调查，如实供述自己的行为，也可能获得量刑上的从宽处理。
（二）若被认定为拒不支付劳动报酬罪，在政府有关部门责令支付后，应立即支付拖欠的农民工工资，避免承担更严重的刑事处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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挪用农民工工资10万可能触犯拒不支付劳动报酬罪或挪用资金罪。若构成拒不支付劳动报酬罪，逃避或有能力支付却不支付劳动报酬，数额较大且经责令仍不支付，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若构成挪用资金罪，依情节不同，量刑从三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑不等。
1.司法机关应严格审查案件事实，准确适用罪名和量刑标准。
2.有关部门要加强对农民工工资支付的监管，及时发现和处理此类问题。
3.加大法律宣传力度，提升用人单位和相关人员的法律意识，避免此类违法犯罪行为发生。
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结论：
挪用农民工工资10万，可能构成拒不支付劳动报酬罪或挪用资金罪，量刑会根据具体罪名和案件实际情况判断。
法律解析：
若以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工工资，或有能力支付却不支付，数额达10万，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，情节一般的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若挪用者是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用这10万农民工工资，符合挪用资金罪的情形，根据不同情况量刑，数额较大、超过三个月未还等情况处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的处七年以上有期徒刑。法律量刑严谨且复杂，具体需结合实际案件判断。若您遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。
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1.挪用农民工工资10万，可能触犯拒不支付劳动报酬罪或挪用资金罪。
2.若构成拒不支付劳动报酬罪，逃避支付或有能力却不支付，数额大且经责令仍不支付，处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年到七年徒刑并处罚金。
3.若构成挪用资金罪，利用职务挪用单位资金，依不同情形量刑。数额较大超三月未还等，处三年以下徒刑或拘役；数额巨大，处三年到七年徒刑；数额特别巨大，处七年以上徒刑。量刑依实际案件判断。
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法律分析：
（1）挪用农民工工资10万存在两种可能涉及的罪名。当以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付农民工工资，且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付时，构成拒不支付劳动报酬罪。该罪依据情节严重程度量刑，一般情节处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）若挪用者是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用这笔工资，符合挪用资金罪条件。如数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但用于营利活动、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

提醒：
挪用农民工工资后果严重，无论哪种罪名都将面临刑事处罚。不同案件情况不同，建议咨询了解具体应对方案。